A Max Weber Szakkollégium idei első gyűlésére november 10-én került sor, ahol bemutattuk az elsőéves diákjaink számára Szakkollégium működését és idei terveit, bíztatva őket a csatlakozásra. A találkozót egy ismerkedős, kötetlen beszélgetéssel folytattuk, ahol a résztvevők megosztották elvárásaikat, érdeklődéseiket és azt, hogy mit jelent számukra a szakkoli közössége. Bemutattuk a szakkollégiumot olyan szemszögből is amit már mi is tapasztaltunk: ismertettük a Zöld iroda projektet, a már-már hagyományossá váló borkostolót, a pályázatirási műhelyt, illetve a szakmai beszélgetéseinket.
Miután Kiss Dénes tanárúr ismertette a Max Weber Szakkollégium történetét, a gyűlés során több gyakorlati kérdést is átbeszéltünk. Szóba került, hogy szükség lenne-e egy közös kommunikációs csoportra, valamint az is, hogyan állunk a román nyelvű előadásokkal, és mennyire lenne igény ezekre. Megvitattuk azt is, milyen gyakran találkozzunk a jövőben, illetve kik vállalnának aktív szerepet a programok szervezésében. Végül arra is rákérdeztünk, hogy milyen mértékben legyen szakmai a szakkollegium programkínálata.
A szakmai programok kapcsán több izgalmas ötlet is felmerült: ilyen egy sörkóstoló cégvezetőkkel, egy mentorprogram kialakítása felsőbbéves és elsőéves diákok között, illetve egy közös beszélgetés Adorjáni Júlia tanárnővel Patarétről. Emellett szóba kerültek RMKT-s előadások, Dobre Nóra tanárnő november 13-ai bemutatója a BBTE Karriernapjain, Kahoot-estek, egy Mini-Hackathon megszervezése, valamint beszélgetős estek HR-, szociológia- és szociális munka területén dolgozó szakemberekkel. Továbbá ötletként felmerültek a céglátogatások és a Planetáriumban megszervezett előadásokon való részvétel is.
A felsorolt ötletekre szavaztunk is, majd a résztvevők megosztották személyes igényeiket és véleményüket. A gyűlést egy kötetlen beszélgetéssel zártuk, végül egy anonim kérdőívet is kitöltöttek a résztvevők arról, hogy milyen programokon vennének részt szívesen.
A Szakkolégium első gyűlésén 25–30 hallgató vett részt, többségük elsőéves. A visszajelzések alapján egyértelmű: a tagok komoly szakmai fejlődési igényt fogalmaztak meg, és úgy tűnik, idén is egy aktív, lelkes csapatra építhetünk.
